こんにちは！
小倉健一です。
今回は、
『なぜ言い訳をしてしまうのか？』
というテーマでお伝えします。
なぜ言い訳をしてしまうのでしょうか？
それは、言い訳できる環境に身を置いているからです。
言い訳できる環境とは、どんな環境か？
それは、自分一人で頑張っている環境。
自分一人で頑張っていれば、言い訳しても周囲から責められることはありません。
責められることがなければ、人は誰でも、できない理由を探して言い訳してしまうもの——そう考えた方が賢明です。
これは、どれだけワクワクする最高のゴールがあっても同じ。
そのゴールがコーチングビジネスの成功だったとして、それを手に入れるには、いろいろなハードルを突破しなければなりません。
その中には、天を仰ぐような難易度の高いものも含まれているでしょう。
そんな時、自分一人で頑張っていれば、十中八九、楽な方向に流れる選択をしてしまう。
それが人というもの。今の現状を変えるものを、潜在意識は嫌い、コンフォートゾーンを守り抜こうとします。
それだけ現状維持へ引き戻す力は強い。それを変えていくには、ワクワクする最高のゴール設定と、現状への危機意識。
この両輪から働きかけていくことが、とても大切だと私は考えています。
現状への危機感、つまり「このままいけば、ワクワクする最高のゴールは達成されず、平々凡々な人生に終わってしまう」。
その意識を持つことがとても大切であり、その危機感が行動を大きく変えるエネルギーになるのは間違いありません。
では、どうすれば常に危機感を持ちながら、言い訳できない環境を作れるのか？
それは、次の成功法則１１箇条の＜５＞成功者から引っ張り上げてもらうこと。
＜１＞ワクワクする最高のゴール設定
＜２＞必ずゴールを達成するとコミット
＜３＞成功者になりきる力
＜４＞お金のマインドセット
＜５＞成功者から引っ張り上げてもらう
＜６＞成果を出すための行動力
＜７＞感謝の力
＜８＞逆境をチャンスに変える力
＜９＞決して諦めない力
＜１０＞クリエイティビティーの発揮
＜１１＞天から導かれる
成功者とは、メンターや師匠と置き換えても構いません。彼らへ毎週結果を報告する義務を負うこと。
その報告の中で、「よくやった」と褒められるよう、言い訳しないと自分へ約束する。
そして、結果を出せるよう発破をかけながら、難易度の高いことへ挑戦していく。
もっと言えば、信頼しているメンターを言い訳して失望させることはできないし、裏切ることもできない。
そんな気持ちが高まれば、人は必ず、できない理由を探すのではなく、できる理由を探しながら行動していきます。
この一連の流れが、言い訳をしないためにとても重要。これが、メンターや師匠から教わる大きなメリットの一つと言っていいでしょう。
コーチングビジネスで成功を手に入れるための鉄則と言っていいと思います。
皆さんは、ビジネスで言い訳をしていることはありませんか？
言い訳して、できない理由探しばかりして、その悪循環から抜け出せているでしょうか？
一旦この罠に慣れてしまえば、その流れを断ち切るのは容易ではなく、新しいことに挑戦するのも大変億劫になるもの。
そこからまた頑張ろうと自分を奮い立たせても、最初のうちはうまくいくかもしれませんが、時間が経てばまた元の状況に戻ってしまう。
そしてある時、「あ〜また言い訳してる」と気づいて変えようとしても、その状況からなかなか抜け出せない。
凡人はこのスパイラルを繰り返すから凡人であり、凡人から成功者へ変わるためには、言い訳できない仕組み作りが必要になります。
それが、メンターや師匠から教わることです。
人は自分一人では意志の力が弱い存在ですが、信頼している人のために頑張ろうと思えば、言い訳を乗り越え挑戦していく。
信頼している人には、やはり褒めてほしい。褒められるからこそ、次も言い訳せず挑戦する意欲が、自然と湧いてくるのです。
だからこそ、プロのコーチを目指す皆さんには、一人で頑張り言い訳できる環境に、身を置かないでほしい。
そうではなく、メンターや師匠から教わり、言い訳できない仕組みを作ってほしい——それが、私の言いたいことです。
以上が今回のメッセージとなります。
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