オグケン便り

皆さんこんにちは！
小倉です。

今回は、

「断捨離で不必要な人との交流を断つ」

という内容でお伝えします。

コーチングビジネスで稼げないことが
当たり前になっていれば、

稼げないことが、居心地の良い状態、

つまり、

コンフォートゾーンになっています。

そして、

このコンフォートゾーンに
しがみつけばつくほど、稼げなくなります。

稼げていない状態を、当たり前にして
居心地の良い状態にするのではなく、

それを、

当たり前ではなく、居心地の悪い状態に
変えていくことが必要です。

そして、

稼げている状態を、当たり前にして
居心地の良い状態していくことが大切です。

では、

そのために何が必要でしょうか？

それは、

断捨離を理解することです。

断捨離を理解して、

稼げていないコーチとの付き合いや
彼らの考え方や価値観を「断つ」

稼げていないコーチとの付き合いや
彼らの考え方や価値観を「捨てる」、

稼げていないコーチとの付き合いや
彼らの考え方や価値観から「離れる」、

この３つが必要です。

そして、

稼いでるメンターや
稼いでるコーチと交流して、

稼げているコーチの考え方や価値観を
当たり前にする必要があります。

これが、

稼げている状態を、当たり前にして
居心地の良い状態していく方法です。

「朱に交われば赤くなる」

と言いますが、

まさしくその通りです。

稼げていないコーチと交われば
稼げない色に染まります。

稼げているコーチと交われば
稼げる色に染まります。

これを理解することが
コーチングビジネスの成功に必要です。

一般的には、

断捨離とは、物の整理であり、

不要な物を断つ、捨てる、
物から離れる（執着しない）、

ことを意味します。

しかし、

私が今回皆さんにお伝えしているのは
成功者視点での断捨離です。

成功者思考の断捨離では

物の整理だけではなくて、

交流している人々、
考え方や価値観にも及びます。

つまり、

不要な人との付き合いと
彼らの考え方や価値観を

「断つ」「捨てる」「離れる」、

これが、

成功者思考の断捨離です。

しかし、

大変残念ですが、

たくさんのコーチは
この断捨離ができていません。

稼げていないコーチとの付き合いや
彼らの考え方や価値観を

「断つ」「捨てる」「離れる」、

この全てができていません。

そして、

同じように稼げていないコーチとの
交流を続け、

稼げない色に染まっていきます。

それでは、

いつまでも稼げる色に染まりません。

ここで１つエピソードをお伝えします。

私のかつての勤務先の話を
皆さんと共有したいと思います。

私はかつての上司に、

ひっそり話で、

こう言われたことがあります。

「会社で出世したければ
出世してない人と付き合うな！」

ひっそり話で言われたのは、

周囲に聞こえては
余計な敵を作るからです。

それでも、

当時の私は若くて、

「この人はなんて非情なんだろう！」

と思いました。

若かりしき頃の私は、

「人間皆平等、皆んな楽しくやっていけば
良いのではないか！」

周りに仕事ができない人がいても、

「一緒に頑張ってできるようになれば
良いのではないか！」

と思っていました。

しかし、

私の今の考え方は
かつての上司と全く同じです

つまり、

「会社で出世したければ
出世してない人と付き合うな！」

コーチングビジネスであれば、

「コーチングで成功したければ
稼げていないコーチと付き合うな！」

になります。

出世する人には
出世できる理由があります。

出世できない人には
出世できない理由があります。

出世したければ、

出世していない人の
考え方や価値観を断捨離して、

出世している人の
考え方や価値観に触れておけ。

これが、私の上司の真意です。

そして、

本当に周囲の仕事ができない人を
助けたければ、

出世している人の考え方や
価値観に触れて、

まず始めに自分が頭角を表して
出世して、

助けてあげれば良いのです。

でなければ、

一緒に沈没してしまいます。

コーチングビジネスでも同じです。

成功できる人には
成功できる理由があります。

成功できない人には
成功できない理由があります。

成功したければ、

成功していない人の
考え方や価値観を断捨離して、

成功している人の
考え方や価値観に触れておけ。

これが、私の真意です。

そして、

本当に稼げていないコーチを
助けたければ、

成功している人の
考え方や価値観に触れて、

まず始めに自分が頭角を表して
稼げるようになり、

その後、

助けてあげれば良いのです。

でなければ、

一緒に沈没してしまいます。

私のかつての上司は、

その後、

上場企業で取締役を務めました。

彼は断捨離の言葉を使いませんでしたが、

長年の経験を通じて
彼の言葉で大切なことを教えてくれました。

今度は、

私が皆さんに私の言葉でお伝えする番です。

コーチングビジネスの成功には
断捨離をすることが必要です。

稼げていないコーチとの付き合いと
彼らの考え方や価値観を「断つ」、

稼げていないコーチとの付き合いと
彼らの考え方や価値観を「捨てる」、

稼げていないコーチとの付き合いと
彼らの考え方や価値観から「離れる」、

これがとても大切です。

そして、

メンターや稼いでるコーチ仲間と交流して、

稼げるようになる考え方や価値観を
共有していくことが必要です。

ぜひ、

成功者の断捨離の考え方を理解して
コーチングビジネスの成功に役立たせて下さい。